ब्रेक्सिट के बाद UK: क्या अब ‘Global Talent Magnet’ बनने की रेस में भारत से आगे?

• न्यूज मंत्रा लाइव इंटरनेशनल डेस्क 

UK vs India Jobs : ब्रेक्सिट के बाद United Kingdom ने इमिग्रेशन, स्टार्टअप और हाई-स्किल जॉब्स को लेकर अपनी रणनीति बदली है। Global Talent Visa, Scale-up योजनाएं और AI-फिनटेक निवेश से UK खुद को “Global Talent Magnet” के रूप में पेश कर रहा है। सवाल यह है—क्या वह इस रेस में India से आगे निकल रहा है, या भारत अब भी ग्लोबल टैलेंट का सबसे बड़ा स्रोत और हब बना रहेगा?

ब्रेक्सिट के बाद UK की नई टैलेंट रणनीति

ब्रेक्सिट ने UK को EU के फ्री-मूवमेंट फ्रेमवर्क से बाहर कर दिया। इसके बाद सरकार ने Global Talent Visa, High Potential Individual (HPI) Visa और Scale-up Visa जैसे रास्ते खोले। लक्ष्य साफ है—विश्व-स्तरीय रिसर्चर, टेक प्रोफेशनल्स और एंटरप्रेन्योर्स को आकर्षित करना।
डेटा बताता है कि 2024–25 में टेक, हेल्थकेयर और AI सेक्टर में स्किल-शॉर्टेज बनी रही, जिसे भरने के लिए नीतियों को अपेक्षाकृत लचीला किया गया।

भारत: दुनिया का सबसे बड़ा टैलेंट पूल

भारत हर साल लाखों इंजीनियर, डेटा साइंटिस्ट और हेल्थ प्रोफेशनल्स तैयार करता है। IIT-IIM नेटवर्क, स्टार्टअप कल्चर और कॉस्ट-इफेक्टिव स्किल्स भारत को ग्लोबल कंपनियों की पहली पसंद बनाते हैं।
हाल के वर्षों में रिवर्स माइग्रेशन भी बढ़ा है—विदेश में काम कर चुके प्रोफेशनल्स भारत लौटकर स्टार्टअप्स और ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs) बना रहे हैं।

सैलरी, लाइफस्टाइल और वीज़ा—तुलनात्मक तस्वीर

• UK: औसत सैलरी ऊंची, रिसर्च-फ्रेंडली इकोसिस्टम, लेकिन हाई कॉस्ट ऑफ लिविंग और वीज़ा-डिपेंडेंसी।

• भारत: तेजी से बढ़ती सैलरी, लोअर कॉस्ट ऑफ लिविंग, रिमोट-फर्स्ट जॉब्स और लोकल अवसरों का विस्तार।
  यही कारण है कि कई भारतीय प्रोफेशनल्स UK को “करियर एक्सपोज़र” के लिए देखते हैं, पर लॉन्ग-टर्म बेस के रूप में भारत को चुनते हैं।

टेक, AI और स्टार्टअप्स: कौन आगे?

UK में AI, फिनटेक और क्लाइमेट-टेक में निवेश मजबूत है। वहीं भारत में स्टार्टअप स्केल, यूज़र बेस और डिजिटल पब्लिक इंफ्रास्ट्रक्चर (UPI, ONDC, DigiStack) वैश्विक मिसाल बन रहे हैं।
निष्कर्ष: UK अवसर देता है, भारत स्केल देता है।

क्या UK भारत से आगे निकल पाया?

फैक्ट-आधारित जवाब—नहीं, लेकिन वह भारत के टैलेंट पर ज्यादा निर्भर हो गया है।
UK “मैगनेट” बन रहा है, पर उसका मैग्नेटिक फोर्स काफी हद तक भारतीय टैलेंट से ही पैदा हो रहा है। भारत अभी भी ग्लोबल टैलेंट का स्रोत भी है और तेजी से गंतव्य भी बन रहा है।

आप क्या मानते हैं—क्या UK वाकई Global Talent Magnet बन रहा है, या भारत अब खुद ग्लोबल डेस्टिनेशन है? अपनी राय कमेंट में दें और यह एडिटोरियल शेयर करें।

Disclaimer : यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सरकारी रिपोर्ट्स, मीडिया विश्लेषण और इंडस्ट्री ट्रेंड्स पर आधारित है। वीज़ा नियम, सैलरी और नीतियां समय के साथ बदल सकती हैं। पाठक निर्णय से पहले आधिकारिक स्रोत अवश्य जांचें।

Source :

• UK Government – Global Talent & Skilled Visa Framework (official policy pages)
• Office for National Statistics (UK) – Migration & Labour Data
• World Economic Forum – Global Talent Competitiveness Reports
• Indian IT & Startup Industry Reports (NASSCOM, DPIIT)