ईराक में युवाओं की ‘डिजिटल बेरोज़गारी’: तेल-समृद्ध देश में पढ़े-लिखे युवा काम से क्यों बाहर?

• न्यूज मंत्रा लाइव इंटरनेशनल डेस्क 

Iraq Youth Unemployment : तेल से भरपूर ईराक में आज एक विरोधाभास गहराता जा रहा है—विश्वविद्यालयों से निकलने वाले हज़ारों युवा, स्मार्टफोन और इंटरनेट से लैस होने के बावजूद, स्थायी रोज़गार से बाहर हैं। इसे स्थानीय युवा “डिजिटल बेरोज़गारी” कह रहे हैं, जहाँ ऑनलाइन मौजूदगी है, पर काम नहीं।

तेल की अर्थव्यवस्था, नौकरी की कमी

ईराक की आय का बड़ा हिस्सा तेल निर्यात से आता है, लेकिन यह क्षेत्र पूंजी-प्रधान है, श्रम-प्रधान नहीं। नतीजा—राजस्व बढ़ता है, पर नौकरियाँ सीमित रहती हैं। सार्वजनिक क्षेत्र पर अत्यधिक निर्भरता ने निजी सेक्टर के विस्तार को धीमा किया है।

डिजिटल स्किल्स बनाम बाज़ार की मांग

युवा सोशल मीडिया, बेसिक कोडिंग या डिज़ाइन सीख रहे हैं, लेकिन उद्योग-तैयार उन्नत कौशल—डेटा, क्लाउड, साइबर—की मांग और सप्लाई में गैप है। स्थानीय स्टार्टअप इकोसिस्टम अभी शुरुआती दौर में है, जिससे फ्रीलांसिंग भी अस्थिर रहती है।

शिक्षा और रोजगार के बीच दूरी

पाठ्यक्रम अक्सर वास्तविक बाज़ार जरूरतों से मेल नहीं खाते। इंटर्नशिप, अप्रेंटिसशिप और इंडस्ट्री-लिंक कमज़ोर हैं। बग़दाद जैसे शहरों में भी ग्रेजुएट्स महीनों जॉब-सर्च में बिताते हैं।

अस्थिरता और निवेश जोखिम

राजनीतिक अस्थिरता, सुरक्षा चिंताएँ और नियमों की अस्पष्टता विदेशी व घरेलू निवेश को सीमित करती हैं। इससे नई कंपनियाँ और डिजिटल नौकरियाँ अपेक्षित गति से नहीं बन पातीं।

सामाजिक असर

लंबी बेरोज़गारी मानसिक तनाव, माइग्रेशन की इच्छा और अनौपचारिक काम की ओर धकेलती है। परिवार-आधारित सपोर्ट सिस्टम पर दबाव बढ़ता है, जबकि महिलाओं के लिए अवसर और सीमित हैं।

Facts : 

युवा बेरोज़गारी के संकेतक

• तेल क्षेत्र का रोजगार सृजन सीमित, जबकि GDP में बड़ा योगदान।
• सार्वजनिक नौकरियों की मांग निजी सेक्टर से अधिक।
• डिजिटल प्लेटफॉर्म्स पर काम अस्थायी और कम-आय वाला।

अंतरराष्ट्रीय आकलन

• विश्व बैंक: निजी सेक्टर-संचालित जॉब्स की कमी पर चेतावनी।
• अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन: शिक्षा-रोज़गार गैप को प्रमुख चुनौती बताता है।

Timeline : 

• 2003–2010 : संघर्षोत्तर पुनर्निर्माण; सार्वजनिक क्षेत्र का विस्तार।
• 2014–2018 : तेल कीमतों में उतार-चढ़ाव; युवाओं की नौकरी संभावनाएँ प्रभावित।
• 2020–2021 : महामारी; डिजिटल अपनाने में उछाल, पर स्थायी नौकरियाँ कम।
• 2023–2025 : स्टार्टअप चर्चा बढ़ी, लेकिन निवेश और स्केल सीमित।

क्या डिजिटल स्किल्स को बाज़ार से जोड़ने के लिए अप्रेंटिसशिप, रिमोट-वर्क पार्टनरशिप और स्टार्टअप फंडिंग समाधान हो सकते हैं? इस मुद्दे पर आपकी राय क्या है—कमेंट करें और शेयर करें।

Disclaimer : यह रिपोर्ट सार्वजनिक स्रोतों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों की रिपोर्टों और क्षेत्रीय विश्लेषण पर आधारित है। आंकड़े समय के साथ बदल सकते हैं।

Source : 

• World Bank – Iraq Employment & Private Sector Reports:
• ILO – Youth Employment in Arab States:
• UNDP – Iraq Human Development Briefs: